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岗位职责：
1.职位描述：商务洽谈 人力资源培训 团队运营 行政办公管理几个阶段的轮岗培训；
2.发展趋势：此职位是公司未来管理型人才，通过公司专业系统化的培训能够独立负责部门运作；
3.基层人员的培训管理，市场的规划分析，进行经营业务数据的汇总和分析；
4.协助完成公司营销、招聘、培训等运营管理工作；
任职要求：
1.面向应往届毕业生；
2.具有良好的沟通协调能力，工作责任心强；
3.具有团队合作意识，工作认真细致能力；
4.掌握基本办公软件的操作；
福利待遇：
1.无责底薪4000 提成 绩效奖金 住宿；
2.每年两次国内外休闲旅游度假；
3、准上市公司，无限的发展空间和进步空间；
4、为应届毕业生提供一个好的实习、增长个人经验的平台；
晋升空间： 管理培训生-主管 - 高管-职业经理
郑重承诺：公司不收取任何费用，无需经验，实行带薪培训，一经录用提供员工宿舍，为员工提供良好的发展平台与晋升机会。
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