1、建立健全合同管理制度，加强对各种合同、协议的审查、修改、会签等基础管理工作，对公司各类合同的签订、履行过程进行有效管控，起草审核修改各种重大协议;
参与收并购、投融资等公司重大战略事项，并负责尽职调查及协议起草审核等具体事项;2/5职责一:建成服务于企业发展战略同时贴近业务部门需要的既高效又能主动开展工作的法务部门1、确定法务工作目标、思路,搭建法务工作体系，建立健全各项制度;2、按照总体规划，分步实施的原则逐步推开法务工作,根据需要招聘法务人员;建立健全聘任外部专家制度，根据企业发展战略需要协助决策层选聘外部专家。
二:建设并完善公司规章制度体系1.建立健全公司规章制度体系，在法律许可的范围最大的保障公司利益；跟踪研究新出台的相关法律法规、及时对原有的规章制度进行改进完善:
3、拟定、修订各部门、各岗位工作职责;
4对公司规章制度的实施情况进行监控，及时反馈员工意见。职责三:合同及合回档案管理制度建设体系1、负责合同事宜，包括起草合同、审核修改公司各类合同;2、建立健全合同和档案管理体系，全员参与,全流程防范法律风险;3对合同管理制度推行及实施情况监控;4、拟定常用类型的标准合同范本并推广应用，提高缔约效率，从源头防范法律风险;职责四:劳动合同管理12、负责对劳动合同的附件修改完善，规避企业风险;跟踪并研究中央及地方政府对劳动合同的最新司法解释，为人事行政部提供法律支持;职责五:对公司仲裁和诉讼案件进行处理1、对公司诉讼或仲裁案件进行调查，收集证据;2、制正诉讼或仲裁方案并提交公司领导和外聘律师研究讨论,3、准备立案材料并立案;4、独立代理或协助外聘律师开庭应诉;5、跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈领导;判决或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并执行庭审事宜。6.1职、责六确：保保公护司公的可知识产权、著作权、域名、技术秘密及商业秘密的安全;对侵权案件进行打击并调查取证，向有关部门报案，维护公司权益;对不正当竞争行为进行监控并调查取证，并提出处理建议以供领导参考。23、4、积极关注国外政策及反倾销情况,并对公司各部门发出预警，并且提出解决建议，保障公司利益不受损失。职责七:对疑难应收账款的催收1、配合、协助各部门对应收账款进行催收;2直接办理疑难应收账款的催收。
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