岗位职责：
落实区域中心总经理或副总经理下达的销售任务指标，确保年度、季度、月度销售目标的达成
经营层面：
1、根据中心下达的年度经营管理计划，分解年度指标
2、根据分解后的销售指标，制定对应的销售方案或计划，确保销售按计划内完成
管理层面：
1、根据市场动态，适时调整销售策略或计划，确保销售目标达成
2、定期组织召开每周区域内销售例会
对外关系层面：
1、建立、维护各片区政府、教委、学校领导的关系网络建设，定期或不定期进行关系维护
2、辅助中心总经理或副总经理进行其它外联事务等
日常管理：
1、规范指导业务管理中心员工的工作行为，搞好员工的思想政治工作，充分发挥员工的积极性和创造性
2、处理、解决各种危机事件，组织实施应急工作，确保危机事件没有延误和扩大影响
3、协助其他部门工作，并完成领导交办的其他工作
任职资格：
1、专科及以上学历，企业管理公关、市场营销等相关专业，4年以上销售管理经验，研学、教育行业优先；
2、具备研学研行、旅游项目拓展、门店运营管理等方面经验者优先；
3、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和执行能力。
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