岗位职责:
1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排候选人面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2. 负责完成部门的招聘目标,维护、拓展招聘渠道,开展有效招聘;
3. 根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
4. 辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道;
5. 其它人力资源支持工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历;
2. 具有1-2年上以上人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程,有猎头工作经验者优先;
3. 熟练使用办公软件,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧;
5. 性格开朗,善于沟通,思维逻辑性良好,自动能动性强;
6. 有汽车行业工作背景者优先;
其他信息
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