人事行政主管

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招聘人数：1 人
到岗时间：不限

人事职责：
1.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划、干部和技术人员梯队建设。
2.组织收集人事招聘、培训、考核、薪酬等信息，为公司重大人事决策提供支持。
3.制定人事管理、薪酬、员工手册、培训等规章制度，并组织实施。
4.根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案。
5.负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。
6.负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价。
7.编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资。
8.负责员工的养老保险、失业保险、医疗保险、生育、工伤、住房公积金等工作。
9.负责与员工签署各种劳动合同，以及处理各种与劳动合同相关的事宜。
10.负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决。
11.负责控制部门预算，降低费用成本。
12.完成上级领导下达的其他工作任务。
行政职责：
1.协助总经理对企业的行政、后勤、环境等工作进行管理；
2.参与制定企业的行政管理方针、政策，负责制订和完善公司各项行政管理制度，撰写相关公函、公文；完善和细化办公管理体系和业务流程；
3.负责企业思想、文化建立，筹划增强员工凝聚力的宣传和教育工作，组织各类文体活动，丰富员工的业余生活；
4.规范员工行为，实施行政稽查，并对稽查情况进行处理；
5.组织企业会议管理、档案文书管理；参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
6.执行公司年度行政计划，控制行政费用；
7.做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
8.公司证照、营业执照年检等工商事宜；
9.负责公司固定资产的调配及管理；
10.完成总经理安排的其他事宜。
任职要求：
1.30岁以上，人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2.三年以上人力资源管理及行政主管相关工作经验；
3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5.熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
6.较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
7.熟练使用办公软件和办公自动化设备及网络应用。

注：工作地点重庆合川

联系我时就说是在汇才重庆招聘网上看到的

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赵蕾立即沟通

最近在线时间：2014-07-24 09:07

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2014-07-24
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北京亚太汽车底盘系统有限公司

股份制企业
200-500人
8000万

    北京亚太汽车底盘系统有限公司是由北京海纳川汽车部件股份有限公司（简称海纳川公司）与浙江亚太机电股份有限公司（简称浙江亚太公司）共同出资组建一家合资公司，是一家致力于设计、生产、销售汽车车桥、制动系统及底盘模块零部件的公司。
    海纳川公司是北汽集团的子公司，承担发展北京汽车零部件研发与制造和振兴北京现代制造业的重要任务；拥有十二家子公司同时拥有一大批优秀的汽车零部件配套企业。
浙江亚太公司是由亚太机电集团公司控股的股份制企业，有20余年汽车制动系统的生产历史，在国内汽车制动系统生产企业中处于行业领先地位。其产品为一汽集团、上海大众、东风汽车、神龙富康、江铃福特、江铃全顺、华晨金杯、北京奔驰、安徽奇瑞、北汽福田、天津夏利、保定长城等国内主机厂配套。
出资双方从进一步发展的战略考虑，把握北京汽车工业迅速发展的机遇，共计投资8000余万元合资建立了北京亚太汽车底盘系统有限公司。
    北京亚太公司目前生产的产品有：钳盘式制动器总成，鼓式制动器总成，前、后车桥总成、真空助力器总成，制动主缸、轮缸，离合器主缸、工作缸，制动踏板等产品，后期将投入独立悬架系统、汽车防抱死制动系统（ABS），齿轮等产品。企业初期规划形成40万只鼓式制动器、30万只盘式制动器、20万只真空助力器带制动主缸、80万只离合器总分泵和5万套车桥总成的年生产能力，可以为各类轿车、轻微型汽车、中重型载货车、大中型客车等车型提供制动系统和模块配套。
   北京亚太公司将秉承诚信、务实、开拓、合力的企业精神，以制造精品部件，服务名优主机为经营理念，将北京亚太公司打造成为北京汽车零部件行业一流企业，为弘扬民族精神，发展中国汽车工业做出应有的贡献！

公司名称：北京亚太汽车底盘系统有限公司
地    址：重庆市合川县土场镇三口村银翔汽车工业园
电    话：（010）80493503-8024
联系人：赵蕾
邮政编码：101318

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