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重庆 · 合川区 · 3年以上经验 · 大专学历
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  • 到岗时间:不限
 1、男女不限,市场营销或房地产相关从业经历
2、熟悉房地产销售流程
3、有较强的市场分析能力和应变能力,能独立处理楼盘策划营销、宣传推广过程中出现的问题
4、具有较强的工作统筹能力、语言沟通能力、关系协调能力和策划、文字写作能力,善于领导和统筹不同专业人员的分工合作,并监督实施
5、良好的职业德道,作风正派,愿意服从公司工作安排和调配,能适应区县项目工作
6、性格乐观豁达、诚实、可靠,有自信心、有感染力,自我调控力强
7、有主动学习的愿望和强烈的上进心,善于规划自己的人生事业目标,并认同公司企业文化,愿与公司长期发展

薪酬:底薪面议+丰厚提成+奖金五险(1人)
培养方向:销售经理(中高级)——营销总监——分管副总——总经理
联系我时就说是在 汇才重庆招聘网 上看到的
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杨小姐 立即沟通
最近在线时间:2014-09-24 10:09
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 宏大地产策划有限公司创立于2000年,为重庆市首批取得 A级 资质的房地产综合服务公司。
宏大地产着眼于 策划 、 营销 这两个房地产运营体系的核心环节,深度聚焦,持续钻研。秉承 策划成于实战,营销胜在专业 的服务理念,历经十余年深耕细作,截至2013年,宏大地产营销服务总面积超过千万方,策划服务总面积超过二千万方。以 做值得信赖与尊重的房地产综合服务商 为企业愿景,倡导 真诚、互动、快乐、创新 的人文氛围。
把 务实、专业、科学、守信 做为行为准则,宏大公司在多次获得行业最高荣誉称号的同时,更赢得了所有服务客户的一致好评和充分肯定。近五年,宏大实现了策划实施率超过95%,销售达标率超过95%,营销服务满意度100%,客户二次合作比例超50%,员工晋升比例超60%,销售现场投诉率低于1%等多项优质服务指标。宏大人守信自律,科学严谨的工作作风贯彻于企业的所有员工,在自身稳健发展的同时,向各大知名开发企业输送了大批优质人才。从宏大走出去的员工,现已遍布重庆本土一线开发企业的中高层管理岗位,在奉献他们才华的同时,也继承着宏大人的优良品格,赢得同业的普遍尊重和赞誉。
    2009年,宏大地产与国维实业集团强强联合,进行了股份重建。依托国维实业在地产开发、投资担保、资产管理、物业服务等方面的专业优势,以及雄厚的资金实力,进一步丰富面向地产开发企业的综合型、多元化服务体系。延续以 策划、营销 为核心服务、王牌优势产品的同时,增加资金服务、资产管理、商业运营、物业服务四大服务板块。力求为地产开发企业提供一站式、全业务的高质量专业服务。

    宏大地产高度重视团队培养,坚定认为员工成长重于企业短期盈利。自建 SCIM 四维培训系统,以员工 学习、思考、执行、管理 综合能力的成长为着眼点,奉行 企业是土壤、平台、家园、共同事业,员工成长是企业发展核心动力 的人才培养理念,激发员工潜力,提供成长空间,配以多种培训,让公司成为员工人生的第二所大学,让宏大成为全体员工的共同事业。首重人品,次重成长,最后才是能力,宏大的目标是百年老店,需要的是可以共同奋斗一生的合作伙伴。借用黄埔校训—— 一夜暴富请往他处,投机取巧莫入此门 ,我们等待追求事业和成长的有志者加盟!

服务内容:市场调研、产品定位、产品策略、推广策略及执行、营销策略及执行、资金服务、资产管理、商业运营、物业服务、城市运营。
服务区域:重庆、北京、上海、深圳、四川、云南、贵州、广东、广西、福建、陕西、湖南、湖北。
控股公司:国维集团、国仁教育、宏大纵横(香港)、冠宇科技、鹏开管理、国开资产、国开物业、

企业愿景:做值得信赖与尊重的房地产综合服务商
服务能力值得信赖,职业操守值得尊重。达到客户的预期目标是基础服务,补足客户的遗漏是正常服务,提早一步为客户做好准备工作才是满意服务。真正做到让客户省心、放心、舒心才是高质量服务能力的体现。恪守职业操守,珍惜声誉如同鸟儿爱惜羽毛,不以短期利益为重,而以长期甚至是永续合作为追求目标。

服务理念:策划成于实战,营销胜在专业
能够落地执行的策划,才是合格的策划;最终实现效果与预期相符的策划,才是优质的策划。前瞻和创新不等同于天马行空和纸上之谋,宏大人坚定认为,可以保证实战效果是衡量策划优劣的唯一标准。营销不是简单的买卖,身处信息时代的商业社会,营销已经是一门系统的科学。如何有策略的、有质量的、有效果的营销,是一门系统化的工程。营销定位的清晰,营销工具的准确,营销人员的专业,营销渠道的多元,是保证营销能够实现预期目标的重要组成。

行为准则:务实、专业、科学、守信
紧密围绕客户需求,最大程度实现客户目标,乐岗爱业,扎实肯干,是为务实;
持续建设四大服务系统,提供系统化规范化的服务,钻研行业知识提高自身能力,是为专业。
建立科学服务观,科学发展观,有理论依据,有科学推演,有案例佐证,有实际修正,是为科学。
追求客户利益最大化,最大化完成计划目标,最高标准严肃工作纪律,同时高度重视客户满意度,是为守信。

人资理念:企业是土壤、平台、家园、共同事业,员工成长是企业发展核心动力。
坚信 人 是第一生产力,是企业的命脉和未来。寻求同心同德的员工是企业永恒的诉求,而给予员工最好的培训和成长空间,让员工和企业保持同步的成长,则是企业永恒使命的重要内容之一。宏大推行现代的人资管理科学,自建 SCIM 四维培训系统,始终将员工的发展、规划、培养作为企业的头等大事,宏大是集体的事业,是发展的平台,也是人生的大学堂。

人文氛围:真诚、互动、快乐、创新
真诚是我们最推祟的品格。社会纷繁复杂百态丛生,但我们始终坚信,真诚是最换得一生伙伴的最有力武器。对同事,对公司,对客户永存感谢尊重之心,不妄言,不欺瞒,说实话,干实事,人生的最终成功,必以此为基础。
互动是指充分及时的沟通和交流。是否完全满足客户需求,是判断我们工作成败的唯一标准。而客户需求准确获知,一定是建立在充分沟通、解构、具象、再沟通的过程上。同时,我们坚信团队力量永远超过个人,我们需要的不是一个英雄,我们需要的是一支英雄的团队。无论公司内部同仁,或是与客户之间,有效的沟通都是步调一致的最佳保障,我们的成功与共赢,必是建立在共识达成的基础上。
快乐是人类最终极的追求,是工作的最理想状态。我们构建轻松和谐团结的人文氛围;打造最完善的人资关怀体系以及员工培训、成长、晋升计划;倡导正向阳光的道德与品格;将企业的成长与收入第一时间体现在员工身上。让员工快乐工作快乐成长快乐生活,是我们最大的成就。快乐是一种心得,快乐使创造力源源不断,所谓 志于道,据于德,依于仁,游于艺 是也。
这个行业里充斥着太多的程式与套路,以致于策划被看作是花拳秀腿,而人人皆可以为之的事情。然而,事实远非如此,创新正是代理公司的立业之本,创新正是我们智慧和价值的体现。但是创新不是天马行空,可以落地的,可以执行的,能够实现客户需求的创新才是成功的创新。

企业价值观: 付出必有回报,一份耕耘,一份收获 。 不去幻想天上掉馅饼,世上也无救世主,如果没有收获那一定是努力不够,我们今天所得到的一切均是我们辛勤耕耘的结果,我们全力以赴积极行动,就是对收获的最好诠释。
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